ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Im Kontext weiter steigender Komplexität und Dynamik verlieren traditionelle Organisationsformen sowie klassisch projektierte Veränderungsvorhaben und Transformationen zunehmend ihre Effektivität.
Damit Organisationen weiter Schritt halten können, bietet sich die Organisationsentwicklung im Sinne eines agilen, systemischen und fortlaufenden Selbstentwicklungsprozesses an. Dieser zeichnet sich durch eine intern motivierte und selbstverantwortliche Mitwirkung der betroffenen Personen aus. Gemeinsam werden organisationale Veränderungen "am lebenden Objekt" erarbeitet, getestet und schrittweise eingeführt. Dabei wird gleichermaßen eine Verbesserung der Anpassungs- und Leistungsfähigkeit des Unternehmens sowie der persönlichen Arbeitsbedingungen angestrebt.
Diesem Ansatz liegt die Sichtweise zugrunde, dass das Verhalten und Handeln von Menschen nicht durch neue Regel und Vorgaben sondern nur durch Einsicht und Eigenverantwortung nachhaltig geändert werden kann.
IHR NUTZEN
Erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung von organisationalen Veränderungen
Steigerung der Anpassungs- und Leistungsfähigkeit des Unternehmens
Aufbau einer lernenden und agilen Unternehmensorganisation
Effektivere und tiefer verwurzelte Unternehmenskultur
Effizientere und akzeptierte Strukturen, Prozesse und Instrumente
Höhere Zufriedenheit und Motivation der Beschäftigten sowie weniger Widerstände
Nutzung und Sicherung des intern vorhandenen Wissen
Gesteigerte Innovationskraft
UNSERE BERATUNGSLEISTUNGEN
Durchführung von Kultur- und Reifegradanalysen
Durchführung von Workshops und Schulungen zu den Konzepten und Instrumenten der Organisationsentwicklung
Entwicklung gemeinschaftlicher Kulturvisionen und Unternehmensleitbilder
Erarbeitung unternehmensspezifischer Strategien und Prozesse zur Organisationsentwicklung
Fach- und prozessbezogene Begleitung der Aktivitäten und Interventionen
Laufende Unterstützung und Beratung der Unternehmensleitung und Führungskräfte
Moderation von Großgruppenverantstaltungen (z. B. World Café, Open Space, Zukunftskonferenz)
Umsetzung erarbeiteter Einzelmaßnahmen entsprechend unserer weiteren Beratungsmodule
Einführung der Safety Culture Ladder (Arbeitsschutzkultur und Sicherheitsbewusstsein)