HAHN & PARTNER Unternehmensberatung

Sie sind unzufrieden mit der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens, einzelner Abteilungen oder Teams und streben daher die Weiterentwicklung Ihrer Unternehmensorganisation an? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle!

Egal ob Kulturtransformation, die Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen oder die Weiterentwicklung und Beteiligung Ihrer Beschäftigten. Mit unserer integrierten Organisations- und Prozessberatung haben wir für alle Herausforderungen der Unternehmensorganisation und -entwicklung die passenden Lösungen parat. 

 

Entsprechend unserer Unternehmensgrundsätze, legen wir als familiengeführtes Unternehmen bei unserer Arbeit vor allem Wert auf partnerschaftliche und langfristige Kundenbeziehungen. Wir reduzieren unsere Kunden nicht auf einzelne Projekte sondern haben immer die Gesamtsituation im Blick und richten unsere Beratung danach aus.

 

Daher ist es kein Wunder, dass wir uns, neben weiteren Alleinstellungsmerkmalen, durch eine überdurchschnittliche Kundenbeziehungsdauer und exzellente Kundenbewertungen auszeichnen. Die meisten unserer Kunden betreuen wir bereits viele Jahre, nicht wenige schon seit unserer Gründung im Jahr 1999.

 

Lassen Sie sich von den Einschätzungen unserer Kunden überzeugen... 

 

Von unseren Standorten in Wiesmoor, Oldenburg und Großefehn aus, betreuen wir vor allem Unternehmen der Bauindustrie, des verarbeitenden Gewerbes sowie der Versorgungswirtschaft. Aber auch unterschiedlichste Dienstleistungsunternehmen zählen zu unseren Kunden.

 

Wir wünschen Ihnen einen informativen Besuch unserer Homepage und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. 



Aktuelles

Hier finden Sie aktuellste Neuigkeiten und Informationen. Alle unsere Beiträge können Sie im Bereich NEWS & INFOS lesen. 

DGUV Information 205-023 - Brandschutzhelfer - Ausbildung und Befähigung (Ausgabe 11/2019)

Erläuterungen:

Die Notwendigkeit von Brandschutzhelfern ergibt sich z. B. aus § 10 Arbeitsschutzgesetz, § 22 DGUV V1, und der Technische Regeln für Arbeitsstätten ASR 2.2.

Die o. a. DGUV stellt in ihrer Vorbemerkung deutlich heraus: „Ein Brand stellt für jedes Unternehmen eine ernste Gefährdung dar. Die Verantwortung für die Beschäftigten, die Sicherung des Unternehmens und die öffentliche Sicherheit erfordern eine angemessene Aufmerksamkeit für den Brandschutz. Zum betrieblichen Brandschutz gehören eine regelmäßige Unterweisung aller Beschäftigten und eine Ausbildung von Brandschutzhelfern.“

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DGUV Information 215-830 - Zusammenarbeit von Unternehmen im Rahmen von Werkverträgen (Ausgabe 01/2020)

Erläuterungen:

Im Rahmen der Arbeitsteilung und Spezialisierung ist die Erbringung von Teilleistungen durch andere Unternehmen, also Fremdfirmen, heute normal. Dazu werden Werk- und Dienstverträge branchenübergreifend in vielen Bereichen geschlossen. Alle Fremdfirmen erbringen die vereinbarten Leistungen in eigener Verantwortung. Beim Einsatz von Fremdfirmen treffen zwei oder oft auch mehrere Unternehmen mit ihrer jeweiligen Organisation aufeinander, woraus gegenseitige Gefährdungen entstehen können. Diese Gefährdungen können nur durch wirksame Koordination und Abstimmungen verringert werden.

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Corona-Krise - Was Sie jetzt unternehmen und aus dem bisherigen Verlauf lernen können

Sicherlich ist es in dieser bisher einmaligen und tiefgreifenden menschlichen und wirtschaftlichen Tragödie nicht die Zeit, Schuldzuweisungen zu tätigen. Aber es ist immer der richtige Zeitpunkt Fehler zu erkennen und aus diesen Erkenntnissen wirksame Verbesserungen für die Zukunft abzuleiten. Dazu ist es unerlässlich die Fehlerursachen zu identifizieren, zu hinterfragen und zu prüfen, ob deren Strukturen auch auf andere Situationen übertragbar sind.

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DAkkS - Konkretisierung der Vorgaben an Zertifizierungsgesellschaften

Viele Unternehmen sind sich in Zeiten von Corona unsicher, ob und wie sich dies auf anstehende externe Zertifizierungsaudits auswirkt. Um den Handlungsspielraum für Zertifizierungsgesellschaften und ihre Kunden zu konkretisieren, hat die DAkkS kürzlich in Übereinstimmung mit dem IAF (International Accreditation Forum) dazu Stellung genommen.

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Safety Culture Ladder (SCL) - Neue Namen für SCL-Produkte

Seit dem 1. März 2020 steht die Safety Culture Ladder mit ihren neuen Produktvarianten allen Interessenten zur Verfügung. Somit kann jetzt aus einer vollständigen Zertifizierung oder einem anderen SCL-Produkt gewählt werden. Dazu wurden die bisherigen Produkte und deren Namen aus dem sogenannten „TenneT-Pilotprojekt“ übernommen und neu bezeichnet; inhaltlich hat sich nichts geändert.

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