Im Rahmen unserer integrierten Organisations- und Prozessberatung unterstützen wir Unternehmen mit den Beratungsmodulen Managementsysteme, Prozessmanagement und Reorganisation bei der fortlaufenden Anpassung ihrer Instrumente, Prozesse und Strukturen an sich ändernde Rahmenbedingungen. Dabei verwenden wir in allen drei Modulen etablierte Methoden des Change- und Projektmanagements zur systematischen Umsetzung der Veränderungen.
Darauf aufbauend rücken wir mit dem Beratungsmodul Organisationsentwicklung die Beteiligung und Mitwirkung der betroffenen Personen noch stärker in den Fokus, um organisatorische Veränderungen sowie Kultur- und Verhaltenstransformationen langfristig und bedürfnisorientiert zu etablieren.
