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BERATUNGSLEISTUNGEN

Veränderung ist die neue Normalität! Um als Unternehmen damit erfolgreich umgehen zu können, kommt es auf die Fähigkeit an, die eigenen Strukturen, Prozesse und Instrumente immer wieder schnell und effektiv an die geänderten Rahmenbedingungen anzupassen.

 

Dies kann jedoch nur gelingen, wenn im Unternehmen eine Kultur etabliert ist, bei der das Infragestellen gewohnter Handlungsweisen und der Mut zur Veränderung das Verhalten aller Akteure bestimmt.


Mit unserem modularen Beratungsansatz unterstützen wir Unternehmen bei der systematischen Umsetzung notwendiger Organisationsveränderungen im Sinne einer zielgerichteten und wirksamen Transformation.

Profitieren Sie dabei entlang des gesamten Beratungsprozesses auch von unseren vielfältigen

Online-Beratungsangeboten:

Im Rahmen unserer integrierten Organisations- und Prozessberatung unterstützen wir Unternehmen mit den Beratungsmodulen Managementsysteme, Prozessmanagement und Reorganisation bei der fortlaufenden Anpassung ihrer Instrumente, Prozesse und Strukturen an sich ändernde Rahmenbedingungen. Dabei verwenden wir in allen drei Modulen etablierte Methoden des Change- und Projektmanagements zur systematischen Umsetzung der Veränderungen.

 

Darauf aufbauend rücken wir mit dem Beratungsmodul Organisationsentwicklung die Beteiligung und Mitwirkung der betroffenen Personen noch stärker in den Fokus, um organisatorische Veränderungen sowie Kultur- und Verhaltenstransformationen langfristig und bedürfnisorientiert zu etablieren.

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